2、洞悉需求(对自动驾驶仿真如何支持自动驾驶落地有一定的实践经验和前向思考),负责指导团队进行复杂技术问题解决,及时提供技术方案和支持,推动产品/项目的成功交付确保技术实现与产品需求相匹配;
3、团队建设(对自动驾驶仿真人才搭建及培养有丰富的实践经验),负责优化公司技术团队框架和人才队伍,主导技术人才团队培养、激励与考核等工作,建立良好的工作秩序和氛围,打造优秀的技术创新文化;
4、资源整合(对自动驾驶仿真技术及业务资源有一定整合的经验),负责拓展技术资源和合作机会,带领团队消除相关合作及实施技术瓶颈,完善技术产品管理体系。
2、拥有10年左右汽车自动驾驶仿真技术与产品研发相关工作经历和经验,包括技术研发、产品开发、团队管理等;
3、拥有优秀的职业素养、强烈的事业心和开拓创新意识,沉着、稳健,拥有正直的人品和良好的人格魅力;
4、具有较强的创业意识和拼搏精神、很强的组织协调能力和执行力,有高科技公司研发工作、或汽车自动驾驶仿真测试工作经验者优先;
5、具备良好的商业敏感性和战略思维,能够将技术与业务需求结合,推动公司的发展。